Equity Statement

Lake-Sumter State College is committed to equity and does not discriminate based on race, color, sex, ethnicity, gender, national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, religion, sexual orientation, political affiliation and pregnancy. LSSC believes in equal opportunity practices that conform to both the spirit and the letter of all laws against discrimination. This commitment applies in all areas of LSSC and pertains to applicants, visitors, students, faculty, administrators, staff and all other persons affiliated with the College. This commitment is applicable to any public K-20 education program or activity, or in any employment conditions or practices; including recruiting, hiring, training, and promoting.

The commitment to non-discrimination is relevant to those aspects of the College concerned with the admission of students and the employment of persons in its education programs and activities, college-sponsored programs, activities specific to Title IX, the use of college facilities, and the choice of contractors and suppliers of goods and services. The lack of English skills shall not be a barrier to admission or participation in activities and programs. The College actively strives to build a community that equalizes opportunity for all.

Lake-Sumter State College dedicates resources to providing skills and opportunities for all community members to have equal opportunity to learn and succeed.

The College President is the Chief Equity Officer for Lake- Sumter State College. To enhance effective monitoring and implementation of affirmative action, the President has appointed an equity officer who serves as the Director of Employee Relations/Equity & Diversity. The President has also appointed a Title IX Coordinator. The Director of Employee Relations/Equity & Diversity and the Title IX Coordinator are responsible for monitoring the college's affirmative action program and serves as a resource person for equity.

Inquiries concerning the equity and diversity commitments should be submitted to Human Resources, 352-365-3507. Inquiries concerning Title IX and section 504/ADA compliance; should be submitted to: Rebecca Nathanson, Director of Campus Safety/Title IX Coordinator, nathansr@lssc.edu, 352-323-3615.

Inquiries concerning implementing regulations for discrimination, including Title IX, may also be referred to the Office of Civil Rights, 61 Forsyth Street S.W., Suite 19T70, Atlanta, GA 30303-3104; Telephone: 404-562-6350; and email: OCR.Atlanta@ed.gov.

Office of Equity and Diversity Mission Statement

The Office for Equity and Diversity prides itself in promoting, sustaining, and advancing a learning, working, and living environment that is fair, inclusive, and welcoming for all members of the Lake-Sumter State College community. The Office of Equity and Diversity is committed to embracing, respecting, and honoring differences in race, creed, color, sex, national origin, religion, ethnicity, age, sexual orientation, gender, physical ability, marital status, and learning style. Lake-Sumter State College fosters a diverse community to encourage participation in a globalized society, promote justice, and to oppose prejudice and bias.

Declaración de Equidad

Lake-Sumter State College (LSSC) está comprometido con la Equidad, por lo que no discriminará a nadie basado en raza, color, sexo, origen etnicidad, género, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética, estado marital, estado de veterano, religión, orientación sexual, afiliación política y embarazo. LSSC cree en las prácticas de igualdad que conforman tanto el espíritu y todas las leyes en contra de la discriminación. Este compromiso aplica en todas las áreas de LSSC relacionadas tales como: solicitantes, visitantes, estudiantes, facultad, administradores, empleados y todas las personas afiliadas a esta institición. Este compromiso aplica a cualquier programa K-20 o actividad educativa, o cualquier condición de empleo; incluyendo reclutamiento, contratación, entrenamiento y promoción.

El compromiso a la no-discriminación, está relacionado con los aspectos referentes a la admisión de estudiantes y el empleo de personas en programas educativos, lo mismo que las actividades y programas auspiciados por LSSC, actividades específicamente del Título IX, el uso de las instalaciones de LSSC, y la selección de contratistas y suplidores de mercancías y servicios. La falta del idioma Inglés no será una barrera para la admisión o participación en programas o actividades.  LSSC activamente se esfuerza por construir una comunidad de igualdad para todos.

Lake Sumter State College ofrece recursos de aprenizaje, educación y capacitación para que todos los miembros de la comunidad tengan oportunidades iguales de aprender y ser exitosos.

El Presidente de Lake-Sumter State College es el Representante Oficial de la Equidad. Para mejorar la efectividad y monitorear e implementar la acción afirmativa, el Presidente ha designado a un Oficial el cual se desempeña como Director y Coordinador de Equidad y Diversidad/Titulo IX/504. Esta persona también es responsable de monitorear la acción afirmativa de la institución. Además se desempeña como la persona encargada de promoveer los recursos sobre la Equidad.

Preguntas y quejas relacionadas con el compromiso a la equidad y diversidad deben ser dirigidas a Recursos Humanos, 352-323-3507. Preguntas y quejas relacionadas con la conformidad del Título IX y la seccion 504/ADA, deben ser dirigidas a Rebecca Nathanson, Coordinadora Temporal del Título IX, nathansr@lssc.edu, 352-323-3615.

Preguntas y quejas relacionadas con la implementación y regulación de la discriminación, incluyendo el Título IX, también puden ser dirigidas a la Oficina para Derechos Civiles por correo regular a:

61 Forsyth Street S.W., Suite 19T70, Atlanta, GA 30303-3104. El equipo de servicio al cliente puede ser contactado vía telefónica al 404-562-6350 o también se puede enviar un correo electrónico a: OCR.Atlanta@ed.gov.

Misión de la Oficina de Equidad y Diversidad


La Oficina de Equidad y Diversidad se enorgullese en promover, apoyar y lograr el entendimiento de convivir en un ambiente justo e inclusivo donde todos los miembros de la comunidad de LSSC son bienvenidos.  Esta oficina está comprometida a promover, respetar y honorar las diferecias en raza, creencias, color, sexo, nacionalidad, religión, etnicidad, edad, orientación sexual, género, habilidad física, estado marital, y estilo de aprendizaje. Lake-Sumter State College fomenta una comunidad diversa y anima a la participación de una sociedad globalizada, promueve justicia, y se opone al prejuicio y a la parcialidad.