Equity Statement

Lake-Sumter State College is committed to equity and does not discriminate based on race, color, sex, ethnicity, gender, national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, religion, sexual orientation, political affiliation and pregnancy. LSSC believes in equal opportunity practices that conform to both the spirit and the letter of all laws against discrimination. This commitment applies in all areas of LSSC and pertains to applicants, visitors, students, faculty, administrators, staff and all other persons affiliated with the College. This commitment is applicable to any public K-20 education program or activity, or in any employment conditions or practices; including recruiting, hiring, training, and promoting.

The commitment to non-discrimination is relevant to those aspects of the College concerned with the admission of students and the employment of persons in its education programs and activities, college-sponsored programs, activities specific to Title IX, the use of college facilities, and the choice of contractors and suppliers of goods and services. The lack of English skills shall not be a barrier to admission or participation in activities and programs. The College actively strives to build a community that equalizes opportunity for all.

Lake-Sumter State College dedicates resources to providing skills and opportunities for all community members to have equal opportunity to learn and succeed.

The College President is the Chief Equity Officer for Lake- Sumter State College. To enhance effective monitoring and implementation of affirmative action, the President has appointed an equity officer who serves as the Director Equity & Diversity/Title IX/504 Coordinator. The Director Equity & Diversity/Title IX/504 Coordinator is responsible for monitoring the college's affirmative action program and serves as a resource person for equity.

Inquiries concerning the above-mentioned commitments; including Title IX and section 504/ADA compliance; should be submitted to: Araina Muniz, Director Equity & Diversity/Title IX Coordinator, muniza@lssc.edu, 352-365-3592.

Inquiries concerning implementing regulations for discrimination, including Title IX, may also be referred to the Office of Civil Rights, 61 Forsyth Street S.W., Suite 19T70, Atlanta, GA 30303-3104; Telephone: 404-562-6350; and email: OCR.Atlanta@ed.gov.

Office of Equity and Diversity Mission Statement

The Office for Equity and Diversity prides itself in promoting, sustaining, and advancing a learning, working, and living environment that is fair, inclusive, and welcoming for all members of the Lake-Sumter State College community. The Office of Equity and Diversity is committed to embracing, respecting, and honoring differences in race, creed, color, sex, national origin, religion, ethnicity, age, sexual orientation, gender, physical ability, marital status, and learning style. Lake-Sumter State College fosters a diverse community to encourage participation in a globalized society, promote justice, and to oppose prejudice and bias.


Lake-Sumter State College está comprometido a la equidad y de ninguna manera discrimina basado en raza, color, sexo, origen étnico, genero, nacionalidad, edad, discapacidad, información genética, estado marital, estado de veterano, religión, orientación sexual, afiliación política y embarazo. LSSC cree en prácticas de equidad que conforman tanto a el espíritu y todas las leyes en contra de discriminación. Este compromiso aplica en todas las áreas relacionadas tales como: solicitantes, visitantes, estudiantes, facultad, administradores, empleados y todas las personas afiliadas a LSSC. Este compromiso aplica a cualquier programa K-20 o actividad, o cualquier condición de empleo que aplique; incluyendo reclutamiento, contratación, entrenamiento y promoción.

El compromiso a la no-discriminación abarca a aquellos aspectos de los cuales LSSC muestra preocupación tales como: la admisión de estudiantes y al empleo de personas en programas educativos y actividades, programas auspiciados por LSSC, actividades específicamente Titulo IX, el uso de las facilidades de LSSC, y la selección de contratistas y suplidores de mercancías y servicios. La falta de el idioma Ingles no será una barrera para la admisión o participación en programas o actividades.  LSSC activamente se esfuerza para construir una comunidad de igualdad para todos.

Lake Sumter State College dedica recursos para proveer asistencia y oportunidad para que todos los miembros de la comunidad tengan igual oportunidades de aprender y ser exitosos.

El Presidente de Lake Sumter State College es el principal Oficial de Equidad. Para mejorar la efectividad de monitorear e implementar la acción afirmativa, el Presidente ha fijado a un oficial de equidad el cual funge como Director y Coordinador de Equidad y Diversidad/Titulo IX/504 el mismo es responsable de monitorear la acción afirmativa de la Institución, además se desempeña como la persona de recurso para la equidad.

Preguntas relacionadas con los deberes  mencionados anteriormente, incluyendo Titulo IX y seccion 504/ADA pueden ser dirigidas a Ariaña Muñiz, Directora de Equidad y Diversidad/Titulo IX Coordinadora, muniza@lssc.edu, 352-365-3592.

Preguntas relacionadas a la implementación de regulaciones sobre la discriminación, incluyendo Titulo IX, pueden ser referidas a el Office of Civil Rights “Oficina de Derechos Civiles”, 61 Forsyth Street S.W., Suite 19T70, Atlanta, GA 30303-3104; Teléfono: 404-562-6350; email: OCR.Atlanta@ed.gov

Oficina de Equidad y Diversidad Estado de la Misión

La Oficina de Equidad y Diversidad se enorgullece en promocionar, mantener y fomentar el aprendizaje, trabajar, y vivir en un ambiente que es justo, inclusive, y con una atmósfera acogedora para todos los miembros de la comunidad de Lake Sumter State College. El Oficial de Equidad y Diversidad está comprometido a el respeto de las diferencias en raza, creencias, color, sexo, nacionalidad, religión, origen étnico, edad, orientación sexual, genero, habilidad física, estado marital, y estilo de aprendizaje. Lake Sumter State College fomenta la diversidad en la comunidad y promueve la participación en una sociedad globalizada, promueve la justicia, y se opone a el prejuicio y parcialidad.